直播吧6月15日訊 ESPN記者Rob Dawson撰文，他表示曼聯(lián)去年夏天開始在轉會市場上采取新的手段，嘗試結束“曼聯(lián)稅”的時代。
當埃德-伍德沃德以執(zhí)行副主席身份掌管曼聯(lián)轉會事務時，他從不掩飾對合同含解約金條款引援目標的偏愛，因為這讓他的工作變得輕松許多。這也成為2017年夏窗格列茲曼備受青睞的原因之一，只需支付1億歐元違約金即可從馬競帶走這位法國國腳，各方立場清晰明了。
雖然這筆交易最終因時任主帥穆里尼奧選擇優(yōu)先補強其他位置而擱置，但直到轉會窗關閉前，操作可能性始終存在。對伍德沃德而言，這類交易執(zhí)行起來堪稱“一手交錢一手交人”的標準化流程。
盡管伍德沃德已于2022年離職，但看到曼聯(lián)今夏首筆簽約時，他或許會心一笑。庫尼亞將以6250萬英鎊解約金條款的方式加盟，這筆轉會將在國際比賽日后正式完成。曼聯(lián)主帥阿莫林看重的是巴西人司職內鋒在3-4-3體系中的亮眼表現及英超進球效率。對CEO貝拉達和足球談判總監(jiān)馬特-哈格里夫斯而言，無需討價還價的固定條款大幅降低了談判復雜度，雙方僅就支付周期展開磋商，曼聯(lián)提議5年分期后改為4年，狼隊堅持2年內付清，最終在6月1日迅速達成協(xié)議，印證了此類交易的高效性。
正如當年格列茲曼案例所示，解約金機制能讓曼聯(lián)明確操作路徑。但伍德沃德深知這并非常態(tài)，他常向同事抱怨俱樂部在轉會市場面臨“曼聯(lián)稅”，即作為傳統(tǒng)豪門的溢價成本，前任足球總監(jiān)約翰-默托夫亦有同感。
這種財富歧視現象并非曼聯(lián)獨有，紐卡斯爾就因沙特背景遭遇球員報價虛高的困擾。雖然難以量化證實，但曼聯(lián)確實屢屢陷入溢價陷阱，2022年夏窗尾聲，管理層因滕哈赫上任初期困境恐慌性斥資超1.5億英鎊連簽卡塞米羅與安東尼，如今交易被內部視為薪資與轉會費雙重敗筆。2023年，曼聯(lián)以總價超7000萬英鎊引進霍伊倫，據悉交易原估值4000萬，談判中聲稱不超過6000萬，而丹麥人至今尚未證明匹配身價的表現。
去年夏窗，政策出現顯著轉變，曼聯(lián)因埃弗頓對布蘭斯維特標價虛高果斷退出談判。這恰是貝拉達主導的首個轉會窗，他在曼城任職期間就慣于放棄要價不合理的目標。
據ESPN獲悉，盡管面臨財務壓力，曼聯(lián)通過降薪（包括拉特克利夫的裁員計劃）等措施已為新援預留操作空間。但無緣歐戰(zhàn)的新賽季要求紀律性地支出，若目標球員估值過高，貝拉達團隊將毫不猶豫轉向備選方案。
知情人透露，布倫特福德的姆貝莫為曼聯(lián)首選，但紅魔拒絕突破預設價格上限，俱樂部的備選方案有伯恩茅斯的塞梅諾和水晶宮的埃澤。
在創(chuàng)下五十余年最差聯(lián)賽戰(zhàn)績后，曼聯(lián)的復興之路很大程度上系于今夏轉會成敗。貝拉達團隊正試圖在財政鋼絲上平衡收支，通過杜絕歷史錯誤構建正確方向的陣容，曼聯(lián)稅的時代必須終結，因為俱樂部已經承擔不起這樣的額外支出了。
